Порассуждаем об основных признаках высокого потенциала. Ученые выяснили, что люди на руководящих должностях имеют одинаковые качества. К ним можно отнести готовность к неопределенности, любознательность, тягу к конкуренции, желание рисковать, добросовестность и адаптируемость.
На этом основании, ученые даже пытались выяснить типы личности, но их попытки не увенчались успехом. Эффективные результаты о человеческой природе можно узнать от главного эксперта по системно-векторной психологии Юрия Бурлана. Почитайте статьи на сайте и посмотрите видео на Youtube, чтобы лучше понимать себя и взаимоотношения.
Перечисленные черты являются основополагающими в работе людей, занимающих высокие должности. Если вы обладаете хоть частью из них, это означает что ваш потенциал достаточно высок. Развивайте свои умения, и вы, непременно сможете занять высокую должность. Также дайте эту возможность наследникам, через когнитивные тренировки.
В рамках антикризисной программы, эксперты Центра “Интернатива” подключают на семейные компьютеры высокотехнологичную обучающую модель. Подростки получают в подарок комплект IT-тренажеров для развития памяти, мышления, английской речи и эмоционального интеллекта. Дети (11+) создают свои сайты, пишут статьи, выпускают мультфильмы и видео.
Методики и технологии на курсе “Медиамастер” раскрывают высокий потенциал школьников и актуальные навыки дают им возможность самоактуализации и социализации (даже в условиях самоизоляции).
Передам отзыв ученика из Украины. Олег учится в десятом классе и имеет ограничения, печатая только одним пальцем ноги. Почитайте выдержку из программы, которую освоил школьник за 4 недели.
Для предприимчивых молодых родителей открыт набор на курс по подготовке к новой профессии -”Медиа-тренер” с возможностью сотрудничать и работать в Центре “Интернатива”. Благодарю за интерес к теме и до встречи на первых занятиях.
От Марченко Веры эксперта социалномики, разработчицы дистанционных моделей домашнего обучения IT, Media, English